Ob Persönlichkeitsentwicklung oder fachlicher Input:
Vom Aufbau eines positiven mentalen Mindsets über Kommunikations- und Verhandlungstechniken bis hin zu themenspezifischen Inhalten rund um die Kundschaft sowie zu Marketing und Vertrieb biete ich ein breites Themenspektrum an, bei Bedarf auch im Team mit weiteren ExpertInnen. Um den größtmöglichen Nutzen zu erzielen, entwickle ich ein individuelles Programm in Absprache mit den gewünschten Inhalten.

Langfristiger Erfolg:
Mir ist eine konkrete Übertragbarkeit des Erlernten auf den Arbeitsalltag wichtig, daher biete ich häufig noch ein individuelles Kurz-Coaching nach einigen Monaten an, um den Erfolg langfristig sicherzustellen.

Interesse? Dann lass uns gemeinsam herausfinden, wie die perfekte Schulung für eure Mitarbeitenden aussehen könnte!

Der Fokus liegt dabei auf der Stärkung des Selbstvertrauens und des eigenen Auftritts, um das Verhandlungsgeschick zu verbessern und sich gezielt, z.B. durch den Aufbau von Netzwerken auf Führungspositionen vorzubereiten.

Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Berücksichtigung der Work-Life Balance unter dem Aspekt der häufigen Doppelbelastung von Familie und Beruf zu. Dabei spielt die Selbstfürsorge eine wichtige Rolle, damit das körperliche, das emotionale und das geistige Wohlbefinden von Beginn an nicht vernachlässigt wird.

Potenziale von Coaching im Vertrieb:

Verfeinerung der Fähigkeiten: in der Akquise, der Verhandlung und im Customer Relationship Management. Coaching thematisiert die Qualifizierung von Leads ebenso wie Strategien zum Umgang mit Leistungsdruck im Vertrieb.

Übernahme von Verantwortung: Vertrieb ist anspruchsvoll und wettbewerbsintensiv. Nur durch eine strategische Planung und intensives Training können große Ziele erreicht werden. Wie persönliches Engagement regelmäßige Fortschritte und Durchhaltevermögen bei Stagnation ermöglicht, hängt stark von der persönlichen Einstellung ab.

Emotionale Intelligenz: Erfolgreiche Vertriebsprofis brauchen eine starke Persönlichkeit, um Beziehungen aufzubauen, Kundenbedürfnisse zu verstehen und effektiv zu verhandeln. Coaches können Vertriebsmitarbeitenden helfen, ihre emotionale Intelligenz zu entwickeln, einschließlich Selbstwahrnehmung, Selbstregulierung, Empathie und sozialer Kompetenz.

Voll motiviert im Vertrieb? Wie das gelingt verrate ich hier  Kontakt

Übrigens: Frauen können im Vertrieb enorm erfolgreich sein.
Spezielle Vertriebstrainings für Frauen gibt es hier  Kontakt

Wenn das Team unter einer besonderen Arbeitsbelastung leidet, wenn Fluktuation oder Krankenstand die Aufgaben für die anderen zusätzlich erhöhen, wenn die Stimmung schlecht ist, dann kann die Motivation des Teams den entscheidenden Unterschied machen! Spitzensportler sind in der Lage, sich unter allen widrigen Umständen mit Freude zu motivieren. Das lässt sich auch auf den Unternehmensalltag übertragen. Wie das geht? Das erkläre ich gerne in einem persönlichen Gespräch!  Kontakt

Teamtrainings können in unterschiedlichen didaktischen Konzepten durchgeführt werden, z.B. als Workshops, Seminare, Simulationen, Training-on-the-Job und Coaching-Sessions.

Wichtig sind sowohl fachliche als auch zwischenmenschliche Inhalte wie z.B. Verbesserung der Leistung, der Teamdynamik, der Zusammenarbeit in Projekten, der Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Führungsentwicklung, Konfliktlösung, Problemlösung und Verbesserung der mentalen Einstellung sind weitere relevante Aspekte. Die Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses und Zielbewusstseins unter den Teilnehmenden hat oberste Priorität.

Durch die Investition in ein Teamtraining können Unternehmen kompetentere, engagiertere und motiviertere Mitarbeiter gewinnen, die besser und mit weniger Aufwand in der Lage sind, ihre strategischen Ziele zu erreichen.

Schon gewusst? Coaching kann bereits in Einzelsitzungen Phobien auflösen, Stress messbar reduzieren und mentale Blockaden überwinden, z.B. beim Abnehmen, in Prüfungssituationen oder bei Versagensängsten.

Sieht die Führungskraft nicht die volle Leistung?

Fühlt sich Beziehung eher als Zweck als nach Erfüllung an?

Belasten einen immer wieder die gleichen Themen?

Durch Coaching wird daran gearbeitet, negative Verhaltensmuster aufzubrechen, erfülltere Beziehungen aufzubauen oder die Karrierechancen zu verbessern. Es geht darum, einschränkende Überzeugungen zu überwinden und die Fähigkeiten und Denkweisen zu entwickeln, die notwendig sind, um die gewünschten Veränderungen zu erreichen.

Coaching kann in einer Vielzahl von Bereichen eingesetzt werden, einschließlich Karriere, Führung, persönliche Entwicklung und Lebensfragen.

Im beruflichen Bereich liegt der Schwerpunkt auf der Leistungssteigerung. Gemeinsam werden Verbesserungspotenziale identifiziert, Wachstumsstrategien entwickelt und Aktionspläne zur Zielerreichung erstellt.

Privat stehen die verschiedenen Lebensbereiche im Mittelpunkt. Es geht um Gesundheit, Familie, Beruf, persönliche Entwicklung, aber auch um Fülle und Freude im Leben.

Wieso das dieses Mal funktioniert, obwohl es schon ein paar Anläufe gab? Das klären wir gerne im persönlichen Gespräch!  Kontakt

Ist die Stellung als Führungskraft noch nicht gefestigt?

Soll das Team in herausfordernden Situationen besondere Leistungen erbringen?

Ist die Führungsarbeit mit zu viel Stress verbunden?

Bei diesen und ähnlichen Fragen hilft es, die Situation mit Hilfe eines Coaches zu betrachten, um beruflich erfolgreich zu sein. Die Entwicklung einer Vision und klarer Ziele ist dabei ein Schlüsselfaktor.

Mit Unterstützung eines Coaches kann entweder die Leistung verbessert werden oder die bereits hohe Leistung kann mit deutlich weniger Aufwand erreicht werden, was z.B. sehr wichtig ist, wenn man längere Zeit am Limit arbeitet, um das Pensum irgendwie noch zu bewältigen.

Außergewöhnliche Leistung mit Freude erreichen? Wie wir das gemeinsam erreichen besprechen wir am besten persönlich  Kontakt